40001百老汇日,40001百老汇味儿!

发布时间:2021-09-30
每年的9月1日,都是40001百老汇官网电子游戏的#40001百老汇日#。
设立在这个学生开学的日子,是因为40001百老汇要让学习成为组织的一种习惯,40001百老汇要通往未来,就必须对一切保持敬畏之心、不断学习、超越自我。学习,必须提上40001百老汇的战略高度。
今天是40001百老汇日,40001百老汇官网电子游戏董事长兼总裁牛杰与全公司员工进行了2小时的主题分享,一半讲40001百老汇,一半讲学习。
下面让我们回到#40001百老汇日#现场,听听牛哥如何谈40001百老汇与学习:
140001百老汇,线上化的公司
在2019年的9月1日,我与大家分享40001百老汇未来一年的目标,其中包括:业务数据化,实现五个“在线“;数据资产化,从赋能到价值再生;经营可视化,运营态势实时掌控;;决策智能化,支撑及时高效决策。
由目前来看,我们已经基本实现了,40001百老汇已成功转型为线上化、数据化、智能化运营的公司。
我们的业务工作台实现线上化、我们的社保管理平台实现迭代升级更加智能化、我们的薪税保服务实现线上化、我们实现线上自动化算税、实现收支管理线上化、实现客户管理线上化、电子签约、会员成长福利、商业智能BI等等业务流程全方位实现了线上化。
也是在这一年,我们的熟仁直聘激流勇进。当月新注册实现10万+、当月新企业注册用户近4000家、当月最高日活近4万等等,就在前不久的818招聘节,我们实现了30万的直播观看量,等等这一些,都是市场对40001百老汇线上化的验证。
我不喜欢吹牛逼,说出的话一定会做到。去年40001百老汇日和大家分享的目标,今天给大家分享了我的答卷,40001百老汇未来,我们共创。
240001百老汇之根:奋斗
牛逼的公司是什么样的?是既要、又要、还要。
既要人才培养好,又要业绩完成,还要对未来继续投入;既要奋斗,又要效率高,还要未来有更多人才。
今天,如果我们光要效率,不要奋斗,这不是牛逼的公司,也说明了我们对待标准的态度。
中国的文字博大精深,奋斗的“奋”,上面“大”,下面“田”,先有“大”才有“田”。古代人种田,只有下的力气功夫比别人大,才有更多的田地,才能把田地耕种得更好,天天睡到中午才去下地,能种好地吗?
真正的奋斗是你到底有没有付出大过任何人的努力,“大”做好了,下面的“田”自然会好。
 
3学习,关于自己
有人找我抱怨时,我就告诉他一句话:大度看世界。每个人的价值观不一样,你能理解多少人,未来就能带领多少人。任何东西都需要向内求。
人生有四个阶段。第一个阶段:我是世界的中心;第二个阶段:我是世界的一部分,在这个阶段你会慢慢学着包容一个人,而不去抱怨其他人;第三个阶段:我站在世界之外看自己,这个阶段看透事物,把握灰度空间。第四个阶段:我无处不在,真正牛逼的人传递的是一种精神,改变着社会,推动社会的发展。
我们看看自己处在哪个阶段,对号入座。我们在抱怨时大多是因为遇到困难。我今天送给大家一句话:你干什么,未来都会有困难。在困难面前,如果放弃了,等于0,坚持下来,起码大于0。
我给大家分享一个理论,在创业圈比较火的U型理论。这是小罐茶杜国楹在湖畔上说的,大家应该知道,杜国楹创立过很多品牌:背背佳、8848等等,成为一代人的记忆,他做的每一个产品都非常成功。
现在他做小罐茶,已经做了5年多了,但头三年他很痛苦,因为他一开始认为,到另一个地方的顶端,可以基于原先的能力资源,架个梯子就可以到达。
但他那三年做得很痛苦,因为他要好的产品品质。
最终,他发现必须要再下来,抛掉原有的成功的思维,不停的再观察,再学习,然后再放下自己,再去感知,和用户在一起反省,最后靠自己的资源慢慢走上去。
所以,你永远不要认为你非常优秀,永远不要把原有的认知体系框到现在的工作里,凡是从一端到另一端直接跨越的,要么摔死,要么两年后再掉下来,不是长期主义者。
我们一定要懂一种规律是什么?你想要做好一件事情,你必须去敬畏和尊重这件事情,你要去了解你的用户,了解你的产品,了解怎么样去反省。
有一句话说得非常好,叫卓越的最大敌人是成功。
 
现在带大家看这张图,为什么有些人觉得自己能量低,做不过别人?是因为大脑。
人的大脑分3个部分,一部分控制情绪、一部分控制理性、一部分控制身体,只有三脑合一时,人的能量最高,心力是脑力的24倍能量。这也就是为什么有些人更能坚持,更能创造,因为他们基于心力找到自己的使命,为了使命,他可以付出所有东西。
4学习,关于商业
体验是前台,效率是后台,用技术改变所有的工作流程,所有难监督的用技术来改造强大的执行力。
再分享一下kk集团的故事,年轻人买化妆品热捧的品牌。那天我们湖畔游学去kk集团,kk集团创始人说:“本质上,我们不是一家零售公司,我们是一家技术公司。”
它们卖东西通过摄像头的软硬结合,时时刻刻提醒员工,商品的摆放方位是否出现偏移,哪里需要补货,所有的库存实时查看等等,实现门店一体化的数据实时反馈,所以kk集团整体利润点高出同行10个点,这就是前台用技术改造体验的魅力,而后端用技术改造的就是效率。
人力资源是一个相对原始的行业,如果把所有链条通过科技力量实现标准化,能量巨大。
当迷茫和增长乏力的时候,一定要跑去用户那里找方向,前台后台都一样。
完美日记大家都知道,刚开始做的业绩也不好,然后,所有创始人都去和用户交朋友,跟用户吃在一起,玩在一起,跟他们聊天,真正地去懂用户,随后开发出用户真正喜欢的产品。
而我们可以反省一下自己,是不是大部分时间都在思考把自己认为用户要什么的东西给到他?我们有走近一步,去问一下用户呢?要做出超越客户期望的服务和产品,一定要有同理心。
  
未来商业很重要的一环是场景,因为场景是捕捉精神需求最好的方式,也是毛利最高的东西。场景是用最低的方法实现,然后用最高的毛利去呈现。
大家知道超级文和友吗?高峰期在长沙排队能到2万号,全是网红打卡,为什么?
去年,我们分享过因为经济增长和文化增长,中国人对精神文明消费的GDP已经超过对物质文明消费的GDP,现在,已经是从吃饱饭到吃好饭的商业状态。
在游学超级文和友时,我请教他们创始人:“你生意为什么这么好?”他说:“你们认为我在卖小龙虾,不对,我是在传承城市文化。”
 
他理解商业到了另外一个深度,他把所有店面的装修全部复原到七八十年代,所有的细节都考虑在内。几乎所有人都想回忆七八十年代,这就是场景的力量。 
在熟仁直聘的场景中,我们也在思考怎么样去做,希望大家也多思考场景的力量,然后运用到自己的工作中。
以上只是截取了牛哥分享的部分精彩内容。 
在40001百老汇日,牛哥给40001百老汇所有员工分享了自己近期的所学所感,以身作则传递学习的魅力与力量。
40001百老汇日,40001百老汇官网电子游戏的节日,未来,40001百老汇人将怀揣着对一切事物的敬畏,持续学习,共创40001百老汇美好未来!
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